TCC online

TCC online vyvíjí a dodává online nástroje pro HR profesionály. Díky jejich produktům mohou personalisté najít ty nejvhodnější zaměstnance a efektivně je rozvíjet. Mezi hlavní produkty TCC online patří Psychodiagnostika, 360° zpětná vazba, Zaměstnanecké průzkumy, Job Matching, Perfeed poskytující okamžitou zpětnou vazbu a HR analýzy. TCC online aktuálně patří k předním poskytovatelům online nástrojů pro HR, zejména v České republice.

Historie

Společnost vznikla v roce 2011 za účelem vytvoření produktu pro personalisty, manažery a další profesionály v oboru personalistiky, který jim pomůže efektivně nabírat nové zaměstnance, dále je rozvíjet a podpořit tak rozvoj celé společnosti.

V roce 2012 společnost představila Portál online psychodiagnostiky, kde bylo poprvé možné využívat psychodiagnostické metody, které sama vyvinula. Mezi testy patřily například Multifaktorový osobnostní dotazník, Dotazník zvládání zátěže či Verbální zdatnost.

Společnost TCC online postupně rozšiřovala své portfolio o nové produkty a součástí jejich růstu bylo také aktualizování norem a expanze do zahraničí. Společnost se mimo jiné účastnila HR konferencí a přednášek.

Od doby svého vzniku společnost TCC online každoročně setrvale roste jak obratem, tak počtem zákazníků využívajících její služby. Mezi zákazníky společnosti patří zejména střední a velké firmy, například Rohlik.cz, Innogy, Raiffesisenbank či Škoda Auto.

Produkty

Psychodiagnostika

Psychodiagnostika od TCC online umožňuje odhalit potencionálně vhodné kandidáty na pozici ještě před pohovorem. Díky tomuto nástroji lze zefektivnit nábor a snížit riziko fluktuace přijatých zaměstnanců. Psychodiagnostika poskytuje například informace o osobnosti kandidáta, pracovním nasazení, motivaci, stylu vedení podřízených či schopnosti zvládání stresu. Výsledkem užití Psychodiagnostiky mohou být výkonní a motivovaní zaměstnanci, stejně jako pozitivní firemní kultura.

Job Matching

Job Matching slouží k předpovědi úspěšnosti kandidáta na dané pozici. Na základě společností určených faktorů potřebných pro úspěch dokáže vybrat nejvhodnější kandidáty, interní či externí, a určit pravděpodobnost vytrvalosti na dané pozici.

Expertní Job Matching

Expertní Job Matching nabízí možnost nastavení konkrétního osobnostního profilu ideálního kandidáta. Dále pak vyhodnotí aktuální kandidáty a ukáže osobnostní shodu s tímto ideálním profilem.

Success Factor Index

Metoda SFI je použitelná po analýze větší skupiny. Poskytuje možnost cílit nábor ještě detailněji na základě znalosti specifických rysů nejvýkonnějších zaměstnanců. SFI vyfiltruje nejvhodnější kandidáty již v procesu náboru.  

Zaměstnanecký průzkum

Zaměstnanecký průzkum odhaluje řadu cenných informací o postojích či přáních zaměstnanců. Může mít podobu klasického průzkumu zaměstnanecké spokojenosti, se zaměřením na jejich angažovanost či loajalitu. Průzkum může také být specificky zaměřený dle konkrétní potřeby (průzkum reagující na pandemii COVID-19, “Jsme v tom společně”, či Exit Interview). Díky průzkumu je tedy možné prioritizovat řešení firemních problémů, zvýšit tak zisk a podpořit stabilitu společnosti.

Průzkum spokojenosti zaměstnanců

Průzkum spokojenosti zaměstnanců je nástroj podporující personalistické procesy v dané společnosti. Poskytuje náhled do spokojenosti zaměstnanců, jejich identifikaci se společností i angažovanost. Průzkum spokojenosti zaměstnanců tak poskytuje zpětnou vazbu nutnou pro cílená řešení.

Exit Interview

Na základě informací od odcházejících zaměstnanců je možné identifikovat nejvýznamnější oblasti pro fluktuaci a problémové oblasti společnosti.

Zaměstnanecký průzkum „Jsme v tom společně“

Průzkum mapuje postoje a potřeby zaměstnanců v nestandardních podmínkách způsobených pandemií. Cíleně ověřuje informovanost, efektivitu řízení, pracovní podmínky, psychickou pohodu a další oblasti.

360° zpětná vazba

Tento nástroj umožňuje tvorbu libovolných variant výstupních zpráv a poskytuje možnost vkladu vlastních kompetencí a otázek. Jedná se o přizpůsobivý nástroj pro zpětnou vazbu s možností snadného prezentování výstupů hodnocenému či manažerovi.

Perfeed – zpětná vazba tady a teď

Perfeed poskytuje okamžitou a průběžnou online zpětnou vazbu a lze ho využívat dle potřeby kdekoli a kdykoli.

HR analýzy

HR analýzy hodnotí firemní data o zaměstnancích, výkonech, produktech, reklamacích či prodejích, na základě kterých umožňují efektivní rozhodování.

Cena

Ceny jednotlivých produktů jsou různé. U Psychodiagnostiky je kromě standardních cen za jednotlivé dotazníky a testy také možnost využití zvýhodněných balíčků či měsíčních paušálů. Expertní Job Matching, navazující na Psychodiagnostiku, lze využívat zdarma a cena Success Factor Indexu se odvíjí od konkrétního zadání.